تسجيل بلاغ ترك عمل

تعريف الخدمة

تُمكن الخدمة صاحب العمل من تسجيل بلاغات ترك العمل على القوى العاملة الغير عُمانية التاركة للعمل لمدة تزيد عن سبعة أيام وبالتالي إخلاء مسؤوليته القانونية الناتجة عن تبعات ترك العامل للعمل مثل الغرامة المترتبة على صاحب العمل في حال ضبط العامل في منشأة غير مسجل عليها.

  • بوابة الخدمات الإلكترونية - الموقع الإلكتروني
  • مكاتب سند
    - مستند يثبت إستلام العامل للأجر لأخر ثلاثة أشهر.
    - صورة من اعلان ترك العمل بالصحف اليومية.
     
     

    -عند عدم التمكن من التواصل مع العامل لمدة تزيد عن 7 أيام عليك نشر إعلان ترك العامل للعمل في إحدى الصحف اليومية المحلية.

    - بعد مضي 7 أيام على الإعلان في الصحيفة ولم تتمكن من التواصل مع العامل و لم يردك أي معلومة عن مكان تواجد العامل، يمكنك البدء في إجراءات تسجيل بلاغ ترك عمل.

    -من خلال الخدمات الإلكترونية المقدمة إلى صاحب العمل، يمكنك التقدم بطلب تسجيل بلاغ ترك عمل حيث يتطلب تسجيل بلاغ ترك العمل وجود "عقد إيجار\ملكية و ترخيص بلدي" فعال للفرع الذي يعمل فيه العامل، أيضا يجب إرفاق مستند يثبت تسليم أجر العامل لأخر ثلاثة أشهر مع إرفاق إعلان ترك العمل المنشور في الصحيفة و إكمال الحقول الأخرى مثل تاريخ ترك العمل، تاريخ نشر الإعلان، عدد الصحيفة، و وصف لواقعة ترك العمل.

    -يقوم المختصين في الوزارة ببحث الطلب و التحقق من شروط تسجيل بلاغ ترك العمل حيث تصبح حالة الطلب "قيد البحث" و عند موافقة الوزارة على إستكمال الإجراءات تصبح حالة الطلب "بإنتظار إستكمال الإجراءات - الدفع".
    -بعد ذلك يتوجب عليك الدخول إلى قائمة طلبات تسجيل بلاغات ترك العمل المقدمة مسبقا و إختيار طلب تسجيل بلاغ ترك العمل و إستكمال الإجراءات من خلال دفع ثمن التذكرة، و في حال كان ترخيص مزاولة المهنة(بطاقة العمل) للعامل الذي تقوم بتسجيل بلاغ ترك العمل عليه منتهية يجب عليك دفع رسوم و غرامات تجديد ترخيص مزاولة المهنة(بطاقة العمل) للعامل من ثم دفع ثمن التذكرة.
    -بعد ذلك يصبح حالة الطلب معتمد و يتم تغيير حالة العامل من "على رأس العمل" إلى "تارك للعمل"
     
     
     
    لا يوجد رسوم، ينبغي دفع ثمن تذكرة تسفير العامل.
     
     
اشترك في النشرة الإخبارية
اشترك في النشرة الإخبارية