دائرة الخدمات العمالية

الاختصاصات

• تنفيـذ خطط وبـرامج وسياسـات وتوجـهـات الـوزارة في مجـال الرعـايـة العماليـة والتوعيـة والخـدمات العماليـة.
• تـطويـر الخـدمات الاجتماعية العماليـة التي تـقـدمهـا منشـآت القطـاع الخـاص وتـوسيـع مداهـا كماً وكيفـاً ، ومراقبـة تطبيق القطــاع الخـاص لأحكام قـانون العمـل والقــرارات واللوائح والنظـم المعمـول بهـا الخـاصـة بالخـدمات العماليـة .
• إعـداد برامج تنفيـذ خطـة التـوعيـة العماليـة المعتمـدة لتعـريف العمـال وأصحاب العمـل بأحكـام قـانون العمـل وتبصيرهـم باللوائح والقـرارات التنفيـذيـة الخاصـة بالرعـاية العماليـة ، وإقـامـة الدورات وورش العمـل والحلقـات الدراسيـة من أجـل استقـرار العمـل للتـأثيـر الإيجـابي على الاقتصاد الوطني عمومـاً وعلى أطـراف العمـل بصـورة خاصـة .
• إعـداد وإصـدار نشــرات وكتيبـات للتوعيـة وأصحاب العمـل والعمـل وتوزيعـهـا بالتنسيق مع الجهـات المعنية .
• إعـداد وتنظيم البرامج الإعـلاميـة (المقـروءة والمسموعـة والمرئيـة ) بالتنسيق والتعـاون مع الجهـات المعنيـة ، والمتعـلقـة برعـاية القـوى العاملة الوطنيـة وتـرشيـد أصحاب الأعمـال والعمــال .
• التعـاون مع دوائر العمل الأخــرى في اكتشــاف الظـواهــر السلبيـة التي تظـهــر لدى العمـال ومعـرفـة أسبابهـا وإيجـاد الحـلول المناسبــة لهـا وهـذا في إطــار قـانون العمل العمـاني.
• المشـاركة في إعـداد التقــاريـر الدوريـة عـن سيـر العمـل بالدائـرة وإنجـازاتهـا المختلفـة.

أهداف الرعاية العمالية

• تـوفيـر عـلاقـات عمـل جيــدة ومستـقــرة بين العـامـل وصاحب العمـل .
• زيـادة الإنتـاج ونمـو الاقتصاد الـوطني .
• نشــر الوعي والخـدمات العماليـة التي يقـدمهـا القطـاع الخـاص للعـاملين به من العمانيين .
• نشـر الوعي والمعـرفـة القانونيـة لكـل من العـامل وصاحب العمـل بالوسـائل الإعـلاميـة والزيـارات التوعويـة التي تـقـوم بهـا دائـرة الرعـايـة العماليـة .
• الاستماع إلى شكـاوي العمال وأصحـاب الأعمـال ومحـاولـة التسـويـة بين الطرفين والوصـول إلى حـلول مرضيـة للطـرفين .
• إلزام العـاملين بالقطـاع الخـاص على الالتزام بلـوائح الجـزاءات الخاصـة بالشـركة وبنظامهـا عـن طريق التـوجيـه والتسـويـة بين الطرفيـن والـوصـول إلى حـلول مرضيـة للطـرفيـن .
• إلـزام العـاملين بالقطــاع الخـاص على الالتزام بلوائح النظام الأساسي للعمل بالشـركـة وبنظـامهـا عـن طـريق التوجيـه والإرشــاد وتقـديم النصـح والتوعيـة المستمـرة .

خدمات الرعاية العمالية

الخـدمات الاجتماعية العمالية وتختص بما يـأتي :

• العمـل على تطـويــر الخـدمات الاجتماعية العماليـة التي تقـدمهـا الشــركات والمؤسسـات للعمـال وتوسيع نطـاقها.
• مراقبـة تطبيـق أحكـام قـوانين العمـل واللوائح فيما يتعـلق بالخـدمات الاجتماعية كالرعـايـة الطبيـة والتغـذيـة والإسكـان وغيـرهـا من أنـواع الخـدمات والعمـل على إنشــاء خـدمات جـديدة للعمال بالتنسيق مع الجهـات الحكوميـة والأهليـة المعنيـة .
• ترتيب إقـامة مسابقـات رياضيـة وثقـافيـة بيـن العمال .
• دراســة الظـواهـر النفسيـة والاجتماعية النـاتجــة عـن العمـل .
• المشـاركـة في دراسـة الظـواهــر السلبيـة التي تظهــر لدى البعض وتقصـي أسبابهـا واقتـراح السـبـل الكفيـلة لمعـالجتهـا بما يعـود بالنفـع على الاقتصاد الوطني وصاحب العمـل والعـامـل .

أنشطـة التوعية العماليـة

• إعـداد الخـطط لتوعيـة العمـال وأصحـاب الأعمـال بأحكـام قـانون العمـل .
• الإعـداد لإقـامـة الندوات والحـلقـات الدراسـية للتعـريف بالموضوعـات التي تدخـل في مجـال العمـل والعـمال وكذلك إعـداد الدراسـات اللازمـة لإرشـاد وتوعيـة أصحـاب الأعمال والعمـال وتثقيفهـم .
• إعـداد البرامج الإذاعيـة والتلفـزيونيـة التي تهتـم بشــؤون العمـل والعمــال .
• إبـراز الأنشطـة التي تـقـوم بهـا الوزارة عـن طريق المعـارض والمؤتمـرات وفي المناسبـات الوطنيـة وغيـرهـا وإصدار نشــرات التوعيـة وتعميمهــا.