دائرة الخدمات العمالية
 

الاختصاصات

تنفيـذ خطط وبـرامج وسياسـات وتوجـهـات الـوزارة في مجـال الرعـايـة العماليـة والتوعيـة والخـدمات العماليـة.
تـطويـر الخـدمات الاجتماعية العماليـة التي تـقـدمهـا منشـآت القطـاع الخـاص وتـوسيـع مداهـا كماً وكيفـاً ، ومراقبـة تطبيق القطــاع الخـاص لأحكام قـانون العمـل والقــرارات واللوائح والنظـم المعمـول بهـا الخـاصـة بالخـدمات العماليـة .
إعـداد برامج تنفيـذ خطـة التـوعيـة العماليـة المعتمـدة لتعـريف العمـال وأصحاب العمـل بأحكـام قـانون العمـل وتبصيرهـم باللوائح والقـرارات التنفيـذيـة الخاصـة بالرعـاية العماليـة ، وإقـامـة الدورات وورش العمـل والحلقـات الدراسيـة من أجـل استقـرار العمـل للتـأثيـر الإيجـابي على الاقتصاد الوطني عمومـاً وعلى أطـراف العمـل بصـورة خاصـة .
إعـداد وإصـدار نشــرات وكتيبـات للتوعيـة وأصحاب العمـل والعمـل وتوزيعـهـا بالتنسيق مع الجهـات المعنية .
إعـداد وتنظيم البرامج الإعـلاميـة (المقـروءة والمسموعـة والمرئيـة ) بالتنسيق والتعـاون مع الجهـات المعنيـة ، والمتعـلقـة برعـاية القـوى العاملة الوطنيـة وتـرشيـد أصحاب الأعمـال والعمــال .
التعـاون مع دوائر العمل الأخــرى في اكتشــاف الظـواهــر السلبيـة التي تظـهــر لدى العمـال ومعـرفـة أسبابهـا وإيجـاد الحـلول المناسبــة لهـا وهـذا في إطــار قـانون العمل العمـاني.
المشـاركة في إعـداد التقــاريـر الدوريـة عـن سيـر العمـل بالدائـرة وإنجـازاتهـا المختلفـة.

أهداف الرعاية العمالية

1- تـوفيـر عـلاقـات عمـل جيــدة ومستـقــرة بين العـامـل وصاحب العمـل .
2- زيـادة الإنتـاج ونمـو الاقتصاد الـوطني .
3- نشــر الوعي والخـدمات العماليـة التي يقـدمهـا القطـاع الخـاص للعـاملين به من العمانيين .
4- نشـر الوعي والمعـرفـة القانونيـة لكـل من العـامل وصاحب العمـل بالوسـائل الإعـلاميـة والزيـارات التوعويـة التي تـقـوم بهـا دائـرة الرعـايـة العماليـة .
4- الاستماع إلى شكـاوي العمال وأصحـاب الأعمـال ومحـاولـة التسـويـة بين الطرفين والوصـول إلى حـلول مرضيـة للطـرفين .
5- إلزام العـاملين بالقطـاع الخـاص على الالتزام بلـوائح الجـزاءات الخاصـة بالشـركة وبنظامهـا عـن طريق التـوجيـه والتسـويـة بين الطرفيـن والـوصـول إلى حـلول مرضيـة للطـرفيـن .
6- إلـزام العـاملين بالقطــاع الخـاص على الالتزام بلوائح النظام الأساسي للعمل بالشـركـة وبنظـامهـا عـن طـريق التوجيـه والإرشــاد وتقـديم النصـح والتوعيـة المستمـرة .

خدمات الرعاية العمالية :
الخـدمات الاجتماعية العمالية وتختص بما يـأتي :

1- العمـل على تطـويــر الخـدمات الاجتماعية العماليـة التي تقـدمهـا الشــركات والمؤسسـات للعمـال وتوسيع نطـاقها.
2- مراقبـة تطبيـق أحكـام قـوانين العمـل واللوائح فيما يتعـلق بالخـدمات الاجتماعية كالرعـايـة الطبيـة والتغـذيـة والإسكـان وغيـرهـا من أنـواع الخـدمات والعمـل على إنشــاء خـدمات جـديدة للعمال بالتنسيق مع الجهـات الحكوميـة والأهليـة المعنيـة .
3- ترتيب إقـامة مسابقـات رياضيـة وثقـافيـة بيـن العمال .
4- دراســة الظـواهـر النفسيـة والاجتماعية النـاتجــة عـن العمـل .
5- المشـاركـة في دراسـة الظـواهــر السلبيـة التي تظهــر لدى البعض وتقصـي أسبابهـا واقتـراح السـبـل الكفيـلة لمعـالجتهـا بما يعـود بالنفـع على الاقتصاد الوطني وصاحب العمـل والعـامـل .

أنشطـة التوعية العماليـة

1- إعـداد الخـطط لتوعيـة العمـال وأصحـاب الأعمـال بأحكـام قـانون العمـل .
2- الإعـداد لإقـامـة الندوات والحـلقـات الدراسـية للتعـريف بالموضوعـات التي تدخـل في مجـال العمـل والعـمال وكذلك إعـداد الدراسـات اللازمـة لإرشـاد وتوعيـة أصحـاب الأعمال والعمـال وتثقيفهـم .
3- إعـداد البرامج الإذاعيـة والتلفـزيونيـة التي تهتـم بشــؤون العمـل والعمــال .
4- إبـراز الأنشطـة التي تـقـوم بهـا الوزارة عـن طريق المعـارض والمؤتمـرات وفي المناسبـات الوطنيـة وغيـرهـا وإصدار نشــرات التوعيـة وتعميمهــا.