مادة (75) :
يحظر تشغيل الاحداث من الجنسين أو
السماح لهم بالدخول في أماكن
العمل قبل بلوغ سن الخامسة عشر .
ويجوز بقرار من الوزير رفع هذه
السن في بعض الصناعات والأعمال
التي تقتضي ذلك .
مادة (76) :
لا يجوز تشغيل الاحداث الذين تقل
سنهم عن ثمان عشرة سنة فيما بين
الساعة السادسة مساء والسادسة
صباحاً ولا تشغيلهم تشغيلاً
فعلياً مدة تزيد على ست ساعات في
اليوم الواحد .
ولا يجوز ابقاؤهم في مكان العمل
اكثر من سبع ساعات متصلة ويجب أن
يتخلل ساعات العمل فترة او أكثر
للراحة وتناول الطعام لا تقل في
مجموعها عن ساعة وتحدد هذه الفترة
أو الفترات بحيث لا يشتغلون أكثر
من أربع ساعات متصلة .
مادة (77) :
لايجوز في جميع الاحوال تكليف
الاحداث بالعمل ساعات إضافية أو
إبقاؤهم في مكان العمل بعد
المواعيد المقررة لهم ، كما لا
يجوز تشغيلهم في أيام الراحة أو
العطلات الرسمية .
مادة (78) :
على صاحب العمل في حالة تشغيله
لحدث أو أكثر أن :
1- يضع في محل العمل نسخة من
الاحكام الخاصة بتشغيل الاحداث
المنصوص عليها في هذا الفصل والتي
يصدر بها قرار من الوزير .
2- يحرر أولاً باول كشفاً مبيناً
به أسماء الاحداث وسنهم وتاريخ
تشغيلهم .
3- يضع في مكان العمل وبشكل ظاهر
كشفاً موضحاً به ساعات العمل
وفترات الراحة ومواعيد الراحة
الأسبوعية .
4- يبلغ مقدماً الدائرة المختصة
بأسماء الأحداث قبل تشغيلهم
والأشخاص الذين يستخدمهم لمراقبة
عملهم.
مادة (79) :
مع مراعاة الأحكام السابقة يحدد
بقرار من الوزير نظام تشغيل
الأحداث والظروف والأحوال التي
يتم فيها التشغيل والأعمال والمهن
والصناعات التي يعملون بها وفقا
لمراحل السن المختلفة .
