نبذة عن المديرية العامة للمعايير المهنية
 

المهام والاختصاصات

تتولى المديرية العامة للمعايير المهنية وتطوير المناهج مهام إدارة وتطوير المؤهلات المهنية ، وتصميم البرامج التدريبية ،وإعداد وتطوير المناهج إضافة إلى تطوير العملية التدريبية في مؤسسات التدريب العام والخاص لتحقيق المخرجات المطلوبة لسوق العمل العماني ، وذلك من خلال العلاقة المباشرة مع " مركز المعايير المهنية واختبار المهارات" ، وأيضا من خلال الدوائر التابعة لها وهي:-

‌أ. دائرة المؤسسات التدريبية الخاصة.
‌ب. دائرة تطوير المناهج.
‌ج. دائرة ضبط جودة التدريب .
‌د. دائرة مراكز الخياطة.

وتمارس المديرية الاختصاصات التالية:

• إجراء الدراسات والبحوث لتطوير نظام التدريب المهني العماني من أجل تفعيل دوره في رفد عجلة التقدم الاقتصادي بالمخرجات التدريبية المتميزة والملائمة لحاجات سوق العمل .
• الإشراف على إعداد وتطوير البرامج والمناهج التعليمية والتدريبية للمؤسسات التدريبية العامة والخاصة بالتنسيق مع الجهات المعنية ( أصحاب العمل ، العاملين في قطاع التدريب ، ...... الخ ) بما ينسجم والمعايير المهنية المعتمدة.
• دراسة الاتجاهات المهنية العامة في ظل التطورات التنموية ووضع آلية لتلبية متطلباتها .
• إعداد الإطار الوطني للمؤهلات المهنية بالتعاون مع مركز المعايير المهنية واختبار المهارات .
• وضع الأسس لتصنيف المعاهد والمراكز التدريبية الخاصة وتحديد الآليات لمنح التراخيص لإنشائها ولضبط سير العمل فيها للراغبين في إنشاء المؤسسات التدريبية الخاصة.
• ضمان جودة التدريب المهني كما ونوعا بالقطاعين الحكومي والخاص.
• إعداد نظام وطني للاختبارات ومنح الشهادات المهنية بالتعاون مع مركز المعايير المهنية واختبار المهارات على نحو ينسجم والإطار الوطني للمؤهلات المهنية .

المشاركة مع "مركز المعايير المهنية واختبار المهارات" في إعداد وتطوير المعايير المهنية لكافة المهن المتوفرة في سوق العمل العماني ووفق متطلبات وحاجات السوق.